La salida del Reino Unido de la Unión Europea ha supuesto un duro golpe a las relaciones económicas e institucionales entre ambas partes, pero también deja en el camino a multitud de centros escolares internacionales, con sede en España, que fabricaban su uniformidad en Reino Unido.
Es este sentido, son muchos los centros educativos internacionales que han contactado con CAMACHO – uniformes escolares – para comenzar a fabricar su uniformidad escolar en España y evitar problemas de plazos de entrega, aduanas y tasas inesperadas, que puedan convertir algo tan ilusionante como el diseño de una nueva uniformidad, en una auténtica pesadilla.
En CAMACHO – uniformes escolares – somos expertos en el diseño y la fabricación de proyectos de uniformidad escolar para todo el territorio nacional y parte de Europa. Desde nuestras modernas instalaciones en Ayamonte (Huelva), alimentadas por energía solar, desarrollamos desde cero todo el proceso de fabricación de un uniforme de colegio, desde el diseño, elección del tejido, patronaje, diferentes tipos de personalización como bordado, serigrafía o sublimación, hasta la confección y distribución para venta directa en el centro o a través de nuestra tienda online.
Si desafortunadamente su centro se encuentra afectado por esta situación debido al Brexit, no se preocupe. Tiene una excelente oportunidad para mejorar la imagen de su centro, la calidad de su uniformidad y el servicio al cliente de la mano de CAMACHO – uniformes escolares –
Las clases presenciales vuelven en septiembre y los colegios se preparan para tomar todas las medidas preventivas posibles que eviten contagios en las aulas.
Los planes expuestos por el Gobierno para el inicio del curso 2020-2021 son, a ojos de la comunidad educativa, escasos, por lo que muchos Colegios se preparan ya para extremar las medidas de prevención, higiene y promoción de la salud frente a la COVID-19..
Es el caso de algunos Centros Educativos de gestión privada y concertada. De cara al próximo curso, y a modo de medida preventiva, estos Colegios impondrán, para alumnos y profesores, el uso de babis y batas hidrófugas que cubran la vestimenta habitual y preserven la ropa de posibles contactos con microorganismos y fluidos corporales (gotas de tos, estornudos o superficies contaminadas que puedan infectar); de forma que, al llegar a casa, la ropa quede salvaguardada de cualquier patógeno.
CAMACHO, como empresa referente en la fabricación de uniformes escolares y ropa de protección frente a la Covid 19, responde así a la demanda de los Colegios mediante la incorporación de toda una línea de prendas y artículos textiles de protección homologados con acabados que actúan como barrera para preservar, a alumnos y docentes, de posibles contagios en las aulas.
Las batas y babis con acabados hidrófugos que está produciendo Camacho para el próximo curso 20-21 cumplen con las normativas sanitarias de protección y seguridad necesarias. Están fabricadas con tejido hidrofugado lavable homologado con efecto impermeable que frena por completo el paso de fluidos al interior, obstaculizando el agua y las microgotas.
Tanto las batas de protección hidrófugas impermeables –orientadas a personal docente y alumnos de cursos avanzados- como los babis con acabado hidrófugo -para escolares de cursos inferiores- son, junto con las mascarillas personalizadas reutilizables homologadas de Camacho, las grandes opciones de prevención propuestas por este fabricante textil para eludir la covid-19 en los Colegios.
Las batas hidrófugas de CAMACHO están diseñadas para cubrir el torso y los brazos de escolares y profesores. Tienen patronaje adaptado a cada usuario y poseen mangas largas que llegan hasta la muñeca con puños terminados en goma elástica, para aumentar la protección y confortabilidad.
Desde que comenzara la pandemia, CAMACHO ha sido todo un ejemplo de empresa flexible con capacidad para reinventarse y responder con rapidez a las nuevas necesidades del mercado. Según palabras de Christian Camacho, gerente de Camacho, “nos hemos volcado al máximo con nuestros clientes y hemos adaptado nuestra actividad para ofrecer artículos textiles de calidad con alta protección frente al virus”.
Junto a la fabricación habitual de uniformes escolares, laborales y ropa deportiva técnica, la empresa actualmente produce todo tipo de ropa sanitaria de protección: batas quirúrgicas, batas de protección reutilizables y lavables, patucos reutilizables, buzos impermeables, gorros de protección y prendas estanca para empresas agroalimentarias, mascarillas homologadas reutilizables UNE 0065/2020, además de sudarios y otros artículos textiles orientados a frenar la crítica situación que atravesamos.
Recordamos, además, que en plena pandemia Camacho reorganizó toda su producción y donó más de 100.000 mascarillas para cubrir las necesidades de los grupos más vulnerables.
Entre los consejos que propone la OMS para una vuelta al colegio segura destacan medidas de distanciamiento como mantener un metro entre pupitres, crear horarios de lavado de manos, tomar la temperatura, desinfectar a diario, recreo escalonado, promover la tele escuela o dar clases al aire libre.
Todo parece indicar que, a mediados de septiembre, si la evolución de la epidemia del Covid 19 lo permite, los centros educativos abrirán sus puertas para iniciar el nuevo curso escolar 2020/2021. Sin embargo, a día de hoy, son muchos los interrogantes que se plantean sobre cuáles serán los aspectos de prevención que deberán tener en cuenta los Colegios para que el regreso a las aulas se produzca de manera segura.
Ante la preocupación de la comunidad educativa, padres y alumnos, una cuestión es ya indiscutible: los estudiantes volverán a las clases de manera muy diferente a como se ha producido la vuelta al cole en años anteriores y, tanto los niños como los Colegios, tendrán que adoptar nuevas normas y protocolos de seguridad.
Pero, ¿cuáles serán esas nuevas medidas básicas que deberán establecer los centros escolares para evitar un rebrote? Mientras la Ministra de Educación Isabel Celaá sugiere que sólo la mitad de los alumnos vuelvan al colegio en septiembre, la Organización Mundial de la Salud (OMS), en colaboración con UNICEF, ha publicado un informe para orientar a los Colegios sobre la prevención y el control de COVID-19 en las escuelas, que desde Camacho -uniformes escolares- le contamos.
La OMS divide su guía de recomendaciones en tres partes. Por un lado, las prácticas diarias que tendrían que llevarse a cabo. En segundo lugar, el distanciamiento social. Y, por último, el tratamiento a alumnos o personal enfermo.
Prácticas diarias
El primer bloque de recomendaciones de la OMS se centra en cuatro áreas:
CONCIENCIACIÓN Los niños deben conocer todos los detalles de la enfermedad, su manera de transmisión y qué hacer si se notan algún síntoma. Debe aconsejarse saludar sin contacto.
HIGIENE Se recomiendan establecer horarios para el lavado de manos. Especialmente para los niños más pequeños. Se aconseja que los colegios tengan suficiente gel hidroalcohólico o jabón y agua en todo el centro. Lógicamente, en este apartado entra la limpieza y desinfección del centro a diario, prestando especial atención a las superficies que se tocan con frecuencia.
TRANSPORTE ESCOLAR Sólo un niño por asiento separados por un metro de distancia, por lo que recomiendan ampliar la flota. Y, si es posible, mantener abiertas las ventanas del autobús.
VENTILAR LAS AULAS evitando así los lugares cerrados.
Distanciamiento
En el bloque de distanciamiento, la OMS recomienda:
SEPARAR LOS PUPITRES UN METRO. Para ello se podrían aumentar el número de profesores para poder tener menos niños por aula. O ampliar el horario de la educación secundaria, para hacer turnos durante el día.
EDUCACIÓN ON LINE
CLASES AL AIRE LIBRE.
RECREO ESCALONADO, para evitar que todos los niños salgan a la vez al patio. Así como también acceso separado para alumnos y profesores.
EVITAR AGLOMERACIONES A LA SALIDA y procurar que no acudan los abuelos.
ACCESO SEPARADO DE ALUMNOS Y PROFESORES.
Enfermos
Por último, la OMS elabora unos consejos de prevención o en caso de detectar algún enfermo de Covid-19 en el centro escolar.
TOMAR LA TEMPERATURA de alumnos y visitas.
QUEDARSE EN CASA SI SE ENCUENTRA MAL.
CONTROL DE ALUMNOS QUE HAYAN ESTADO EN CONTACTO CON UN CASO.
NO EXIGIR JUSTIFICANTE MÉDICO PARA PERMANECER EN CASA.
Desde la OMS recuerdan, además, estar atentos a los síntomas para poder intervenir cuanto antes. Todo por una vuelta segura a la vida normal.
La pregunta que queda ahora en el aire es ¿Están nuestros alumnos y centros educativos preparados para este paso? ¿Estarán entonces los colegios preparados para iniciar las clases dentro de la llamada «nueva normalidad» en septiembre?
Les informamos que la actividad en nuestra empresa se está desarrollando, actualmente, con total normalidad respecto a la producción interna.
Camacho ha querido aportar su granito de arena poniéndose a disposición del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social para fabricar material sanitario y contribuir así a la crítica necesidad expresada por el Gobierno Central para combatir la epidemia del coronavirus. Para ello, los responsables de las distintas áreas de producción, capitaneados por la gerencia de la empresa, ya han evaluado la capacidad para reconvertir parte del sistema productivo habitual de uniformidad escolar, en patronaje, corte y confección de material sanitario.
En concreto, Camacho Sport S.L. ha manifestado al Ejecutivo la capacidad para fabricar trajes desechables, batas de protección, mascarillas quirúrgicas, mascarillas desechables de TNT o cualquier otro material sanitario que pueda producir para hacer frente a la carencia de suministro en hospitales por desabastecimiento generalizado.
En relación a la evolución del Covid-19 le informamos que la actividad en nuestra empresa se está desarrollando, actualmente, con total normalidad respecto a la producción interna, asegurando la continuidad y normalidad de las relaciones comerciales, profesionales y logísticas. Recordamos que Camacho es una de las pocas textiles españolas que apostó fuertemente por la producción “Made in Spain” cuando la mayoría desmantelaban sus empresas para fabricar en países con mano de obra barata como Asia o Europa del Este.
Gracias a esta estrategia de negocio -difícil por la dura competencia- Camacho puede hoy vanagloriarse de contar con una de las más modernas y sólidas fábricas textiles de España, con sede central en Ayamonte (Huelva) y responder con premura al mensaje del gobierno español. Unas instalaciones que centralizan al completo todos los procesos de fabricación –diseño, patronaje, corte, taller propio de confección, bordado, serigrafía, sublimación, distribución- gracias a un novedoso sistema productivo basado en la filosofía Lean de mejora continua para la fabricación de uniformes escolares, prendas deportivas personalizadas, vestimenta laboral y confección de compuestos para aplicaciones textiles.
«Camacho ha apostado por la innovación, la alta calidad y la centralización de todo el proceso productivo bajo unas mismas instalaciones, lo que le ha permitido tener un férreo control del estado de la producción y plazos de entrega, muy competitivos, al no tener que depender de talleres de confección externos.». Christian Camacho, gerente de Camacho Sport S.L
Gracias a ello, Camacho pone al servicio del Ministerio de Sanidad buena parte de su organización, maquinaria textil y personal para la fabricación de indumentaria de protección destinada a cubrir las necesidades básicas de médicos, enfermeros y personal sanitario en la lucha contra el COVID 19. Esta Iniciativa pone en relieve la capacidad y flexibilidad productiva de esta empresa textil frente a fabricaciones urgentes o nuevas líneas de confección.
Mientras espera la respuesta final del órgano Ejecutivo competente tras varias rondas de contacto, Camacho ya ha comenzado a fabricar mascarillas para todo su personal de fábrica así como para diversas empresas productoras de la región ante la escasez de material de prevención para el personal de industrias con altos niveles de contagio. Sólo en Camacho coexisten más de 60 empleados, muchos de ellos personal de taller de confección, por lo que es una tarea prioritaria para esta empresa garantizar la seguridad de empleados, sus familiares así como la continuidad de la actividad comercial de cara a los pedidos en curso.
Por lo pronto Camacho ya ha expresado al Ministerio de Sanidad la capacidad inicial de producir entre 1.000 a 1.400 unidades al día de batas desechables a la vez que estudia disponibilidad de materia primapara la confección de mascarillas quirúrgicas.
«Estamos explorando la capacidad de convertir parte de nuestra capacidad de fabricación textil a producción de material sanitario, para cuyo objetivo se ha involucrado al equipo de producción de Camacho». Christian Camacho (CEO de Camacho)
Por último, queremos agradecerle su confianza en nosotros. Nuestro Comité de gestión se mantendrá atento a la evolución de la situación para modificar y adaptar las medidas a las recomendaciones de las autoridades sanitarias en cada momento, informando puntualmente sobre las mismas.
En CAMACHO también fabricamos uniformes laborales para importantes multinacionales.
Elegir la ropa laboral adecuada puede ser un verdadero reto para muchas empresas. Camachocomo especialista en uniformes muestra en su nueva entrada de blog, cómo conseguir una adecuada imagen de marca a través de la ropa de trabajo personalizada. ¿Quieres saber más?
La voz de una marca son sus trabajadores, aunque a veces se tienda a pensar que la ropa de trabajo es una cuestión formal que tiene como función ofrecer una imagen uniforme de la empresa, es mucho más importante que eso. Puede ser un elemento de seguridad, garantizar la higiene y limpieza en el trabajo y permite una mejor identificación del empleado con su empresa.
IDENTIDAD CORPORATIVA
A este respecto, contar con una adecuada identidad corporativa no es solo una cuestión estética, que también, sino que además genera confianza tanto en los potenciales clientes, como en los propios trabajadores. Estos son algunos de los beneficios de la uniformidad laboral en la imagen de marca:
Transmite una impresión positiva de la empresa.
Si se está orgulloso con el equipo y se admira su profesionalidad y amabilidad. Por qué no mostrar a todo el mundo dónde se trabaja. Este beneficio que trae consigo esta identidad puede traer cientos de nuevos clientes cada día, y puede tener un gran impacto en las empresas a corto y largo plazo.
Genera confianza y profesionalidad a los potenciales clientes.
La mayoría de veces, el éxito de una marca viene determinado por la imagen que tienen los clientes de ella. La ropa laboral, es un elemento que permite la fácil identificación de la marca y además, proporciona que los usuarios tengan una buena impresión de la misma y que se genere un ambiente de profesionalidad y confianza con los clientes.
Crea un sentimiento de pertenencia a la empresa por parte de los trabajadores.
La ropa de trabajo es algo más que un uniforme que los empleados se ponen todos los días. Es imprescindible que el trabajador cuente con una ropa laboral con la que se sienta cómodo y sea funcional. Los empleados que están a gusto desarrollando su tarea, están más motivados y se identifican más y mejor con la empresa.
Da valor a la marca y la posiciona en el mercado.
Conseguir una buena imagen de marca es el objetivo principal de muchos negocios. Cada vez son más las empresas que deciden diseñar ropa de trabajo para fomentar su reconocimiento y presencia en el mercado.
Puede ser reconocida y recordada con facilidad por parte de los usuarios.
Una vez elegidos los uniformes, es posible personalizarlos para plasmar en ellos el logo o la marca de la empresa. De esa forma, la publicidad conseguida será mayor pues, gracias a que los empleados van con ellos tanto a la entrada como a la salida del trabajo, serán capaces de atraer la atención de un mayor número de personas.
Distingue a tu empresa de sus competidores.
Hace quince años, las empresas competían mediante precios, hoy lo hacen mediante la calidad y el día de mañana lo harán con el diseño. El diseño es la característica más difícil de copiar. La imagen de una empresa se potencia y diferencia del resto con el uso de símbolos que representen algún aspecto de la compañía y que permanezcan en la mente del consumidor.
FUNCIONALIDAD
Las prendas destinadas a formar parte del vestuario de una empresa deben ser funcionales y cómodas para que el trabajador cuente con libertad de movimiento en cualquier situación. Para ello, hay que tener presente las tallas de los trabajadores para que estas prendas se ajusten a la perfección. Además, es conveniente que cuenten con diversos detalles, como bolsillos extras, para que el vestuario sea aún más funcional.
El uniforme es un elemento que juega un papel importante en el bienestar laboral, también llamado «wellness laboral«. Los trabajadores felices pueden mejorar su productividad hasta el 30%. Por eso hay muchas posibilidades en cuanto a ropa de trabajo se refiere para buscar esa comodidad y funcionalidad; camisas, chaquetas que facilitan la movilidad, sudaderas con o sin capucha. Ninguna prenda está descartada, siempre que responda a unos criterios y parámetros estéticos de la empresa. Hay un mundo de posibilidades que harán que el trabajador se sienta a gusto con su ropa laboral.
La ropa de trabajo define al empleado como profesional, y también define el estado de ánimo. No sentirse a gusto en un uniforme hará que no se adopte una actitud positiva al llevarlo. Eso, especialmente en trabajos en contacto con el público, puede ser negativo. Por ese motivo, podemos afirmar que la moda también está en el trabajo y hay que reivindicarla.
SEGURIDAD
La ropa de trabajo más adecuada depende de cada actividad laboral. En Camacho nos adaptamos a las especificaciones técnicas de nuestros clientes a la hora de diseñar y fabricar cualquier tipo de ropa laboral, de modo que se garanticen las medidas de seguridad necesarias para que el empleado no se exponga a ningún riesgo: polos reflectantes, batas personalizadas, camisetas técnicas, sublimadas con el logo de la empresa, blazer para escuelas de negocio, camisas, mandiles para catering, polares corporativos también con reflectancia.
CALIDAD CAMACHO
Una calidad óptima de las prendas supondrá una mayor durabilidad de estas, traduciéndose en un ahorro a largo plazo. Asimismo, unas prendas de baja calidad tenderán a deformarse más rápidamente, lo que ofrecerá una imagen no deseada sobre la empresa en cuestión. Es más, los clientes reconocerán la calidad a simple vista. Para ello, es importante apostar también por tejidos que no acaben encogiendo con el tiempo.
Camacho se encuentra a la vanguardia en cuanto a tendencias en uniformidad se refiere; tejidos innovadores, como los Gesdry, quegracias a sus fibras multilobulares se consigue una mayor transpirabilidad además de un tacto suave y ligero. Prendas elaboradas con tejidos ecológicos o que repelen los líquidos y salpicaduras son algunos ejemplos.
La indumentaria debe cumplir con la calidad adecuada para el trabajo, aplicando los estándares de seguridad estimados para cada actividad laboral. Además, la talla del uniforme debe corresponder a cada trabajador, asegurando la comodidad y la libertad de movimiento.
Uniformes Camacho trabaja día a día para dotar a cada empresa de una imagen única y actual, que transmita todos los valores de su marca, dispone de una amplia variedad de ropa de trabajo que se adapta a todas las necesidades y preferencias del cliente. Sus catálogos incluyen prendas con multitud de diseños, colores y tejidos, amplias y funcionales, que garantizan la máxima comodidad y confort al trabajador.
Así que, ¿Por qué no mostrar un equipo más seguro de sí mismo con uniformes personalizados Camacho de alta calidad?
La vuelta al cole a veces puede resultar un poco complicada… volver a las rutinas, tareas diarias, madrugones…. Sin embargo, en Camacho -fabricación textil- iniciamos el curso con energías renovadas y nuevas expectativas para la nueva temporada escolar. Durante estos días en Camacho estamos ya concluyendo nuestra época más frenética tras confeccionar y entregar los pedidos de uniformes escolares de Colegios, Grupos Escolares, y Fundaciones y Congregaciones Educativas de todo el territorio nacional e internacional. Más de 250.000 alumnos de colegios concertados y privados lucirán nuestras prendas. Nuevos Colectivos Educativos han confiado en nuestro proceso de fabricación y se han unido a nuestra familia. No te pierdas las últimas novedades y descubre porqué cada vez son más grupos educativos nos eligen.
Si tu colegio tiene uniforme escolar, estás de suerte, tendrás un montón de ventajas durante el curso. Uniformar a los escolares con Camacho es casi la partida más barata que tienen que asumir los padres en el inicio del curso; aunque gracias a la calidad de nuestros productos muchas prendas pueden soportar varios años de uso. Unos 250.000 escolares de toda España vestirán los uniformes escolares fabricados por CAMACHO. Cada cliente es un nuevo reto y sus características definen la personalización de sus prendas. Te presentamos algunos de los nuevos colectivos educativos que han confiado en Camacho esta nueva temporada.
Nuevos clientes
–Escuelas Pías Provincia de Betania(Escolapios). Este curso damos la bienvenida a un nuevo cliente, los Centros Escolapios o Escuelas Pías de Betania, colectivo para el que hemos iniciado la relación comercial fabricando una serie de prendas de uniformidad destinadas a vestir a siete Colegios de esta Fundación Educativa. En la fotografía se pueden ver las faldas de este Colectivo Educativo en pleno proceso de producción. Tras ser cortadas y bordadas, las faldas Escolapios pasan al siguiente paso, la confección.
–Institución Educativa Teresianas Poveda.Otro de los nuevos clientes que hemos incorporado este año. Para esta Institución Educativa hemos creado una serie de prendas y artículos escolares muy innovadores en color blanco, verde y azul; en total consonancia con los colores corporativos de la Institución. El uniforme escolar consta de un divertido chándal en felpa perchada de alta calidad para los alumnos de infantil, a juego con un babi más mochila sublimada. El resultado ha quedado espectacular!
Para los alumnos a partir de primaria hemos creado un resistente chándal, camiseta y pantalón corto para el deporte, polos escolares totalmente personalizados con diseños exclusivos y, como novedad, este año hemos comenzado a incorporar, como parte de la uniformidad escolar, un estuche personalizado con el nombre y logotipo del Colegio.
–Colegio Sant Francés Guadassuar. Este Colegio, ubicado en la Comunidad Valenciana, nos ha elegido como fabricantes de su nueva uniformidad escolar gracias a nuestra buena reputación en el sector escolar. Para la elección del nuevo proveedor de uniformes escolares, el Colegio Sant Francés ha valorado la durabilidad y resistencia comprobada de las prendas fabricadas por Camacho, el diseño, la calidad de los tejidos, todos ellos de origen nacional y con cetificado Oeko-Tex (libres de sustancias químicas que pudieran ser perjudiciales al entrar en contacto con la piel o cavidad bucal de los escolares) y, sobre todo, el servicio, con el que nos volcamos para poder cumplir con las expectativas de nuestros clientes.
Fundación Educativa Santo Domingo, Colegios FESD. Esta fundación de Colegios, perteneciente a los Dominicos, lleva desde el año 2014 confiando en Camacho para la fabricación Oficial de toda su uniformidad académica: faldas, polos, jerseis, chaquetas de punto, calcetines, pantalones cortos y largos; con alto grado de satisfacción. La novedad para este curso es que este grupo educativo, que cuenta con Colegios por toda España, la mayoría ubicados en la mitad norte, ha incorporado este año a su Fundación dos nuevos Centros Escolares, esta vez, ubicados en la comunidad autónoma andaluza. Con estas nuevas incorporaciones son ya veinticinco los Colegios FESD uniformados por Camacho.
Novedades
Dentro de las novedades, a lo largo de este año hemos desarrollado fuertes lazos de cooperación con nuevos clientes. Una conocida firma británica, para la que estamos ofreciendo servicios de confección, y una reputada marca de ropa infantil, también dedicada al sector de la ropa colegial, para quienes estamos fabricando uniformes escolares destinados a vestir alumnos de diversas Fundaciones y Congregaciones Educativas de España. Es posible que este curso vistas un uniforme fabricado por Camacho bajo otra firma textil.
Nuestra ilusión es fidelizar a estos nuevos clientes y convertirnos pronto en socios estratégicos de estas compañías textiles de proyección internacional.
Otra de las novedades de este curso es que toda la uniformidad que desde el 2015 fabricaba Camacho para los Colegios Salesianos de España bajo la firma Winner, perteneciente a El Corte Inglés, pasarán este año a comercializarse en los mismos grandes almacenes pero bajo la marca CAMACHO -uniformes escolares- como sello de garantía, calidad y fabricación NACIONAL.
Nuevos productos
Este curso, alumnos de infantil de los colegios Pedro Poveda, Grupo Zola de Educación, Escolapios o Salesianos incorporarán divertidas mochilas personalizadas a su uniformidad oficial. Camacho logra de esta manera introducir nuevos artículos a su línea de productos para uniformidad escolar llevando a los extremos las técnicas en sublimación. Como ya hemos avanzado en post anteriores, la sublimación nos permite dar libertad creativa al diseño pudiendo disponer de colores ilimitados. Esta técnica nos permite, además, producir originales equipaciones para las diferentes disciplinas deportivas en los colegios, totalmente originales, 100% personalizadas, muy distintas a las de catálogo o colección, además de acortar y agilizar los tiempos de producción.
Ya nos hemos referido antes a los estuches personalizados que Camacho ha creado este curso para los Colegios. Nuevamente es la técnica de sublimación la que nos permite incorporar nuevos artículos a nuestras líneas de negocio.
Los Centros Escolares con piscina también están de enhorabuena esta temporada. Para ellos, Camacho ha creado una línea de toallas personalizadas con el color, logotipo o imagen corporativa de los Centros Escolares.
Innovación
Gracias a los avances que ha experimentado en los últimos años nuestras líneas de producción, hoy en día contamos con eficientes procesos que nos están permitiendo aumentar nuestra capacidad productiva y reducir los tiempos de entrega. Tanto nuestro taller propio de confección como nuestro almacén se encuentran actualmente a pleno rendimiento, con prioridades productivas diarias muy marcadas para poder cumplir con las fechas de suministro.
Nuestras habilidades técnicas avanzadas y disponer de una de las líneas de producción textil líder de España, nos está permitiendo desarrollar cualquier tipo de ropa independientemente de los límites o complejidades. Gracias a ello, estamos produciendo ropa y diversos artículos textiles para marcas deportivas de surf, como Glassy, uniformidad laboral corporativa para multinacionales de éxito y dando cobertura en confección a empresas del Reino Unido.
En Camacho la confianza se valora con nuestro equipo y se demuestra a través de nuestro trabajo. Por ello sólo trabajamos con sobresalientes fabricantes textiles y nuestros productos han sido testados para resistir hasta 100.000 usos, cifra muy superior a la que una prenda Camacho será utilizada en un curso escolar. Y si además -durante su ciclo de vida- es tratada de manera adecuada respecto a su limpieza y secado, seguro que podrá durar bastantes años en perfecto estado.
La característica más destacable de la actividad realizada en CAMACHO es la adaptabilidad a las necesidades de nuestros clientes. Tanto la producción de nuestros tejidos (composición, diseño, colores) como nuestra confección ofrecen una solución personalizada a cada caso y responden escrupulosamente a las especificaciones indicadas por cada uno de ellos.
Si quiere recibir más información sobre cómo podemos sorprenderte en la uniformidad escolar de tu centro no dude en contactar con nosotros. Desde Camacho os deseamos una buena entrada de curso!
Conoce como hemos implantado la filosofía Lean en los procesos de fabricación de nuestros uniformes
Hemos hablado con nuestro colaborador, José Enrique González Jesús, Resp. Producción de Uniformes Escolares Camacho, con quien hemos hablado de su labor como Responsable del Equipo de Mejora Continua. Enrique nos invita a acompañarlo en su día a día en la empresa, destacando los hitos conseguidos hasta el momento en la implantación de la filosofía Lean. ¿Pasas hasta el interior de Camacho?
Primero de todo, ¿Por qué quisisteis implantar un sistema Lean de Mejora Continua en Camacho?
Un sistema de Mejora Continua te obliga a preguntarte siempre si hay alguna manera mejor de hacer las cosas. El querer implantar Lean Manufacturing dentro de nuestros procedimientos de trabajo fue sobre todo para poder mejorar los procesos y estudiar mediante diferentes herramientas donde teníamos localizados cuellos de botellas y desperdicios, entendiendo esto último como aquello que no agrega valor a nuestra producción. Con toda la metodología de trabajo pretendíamos reducir los costes de producción, tiempos de entrega, mejorar nuestra calidad, etc.
A grandes rasgos, ¿Cómo fue el proceso de implantación?
El proceso de implantación se inició con una formación sobre 5S, sin duda el principal pilar sobre el que se sostiene el Lean Manufacturing. Duró dos meses y, tras está formación, comenzamos a poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de un Gantt de implantación para los siguientes 8 meses. En ese tiempo se programaron diferentes actividades enfocadas a lograr una correcta implantación.
¿Qué herramientas se han implantado y cómo han mejorado la empresa?
Las herramientas han sido varias, las más destacadas paneles de Gestión Visual, donde aplicamos la Rueda de Deming; el ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar), donde a través de las auditorias internas y estándares creados podemos detectar incidencias y modificar nuestros procesos.
Utilizamos sesiones semestrales de diagramas spaghettis para poder analizar los movimientos de nuestros colaboradores, detectar desplazamientos innecesarios y ver cómo podemos eliminarlos. Con esta actividad hemos reducido de manera considerable los tiempos que no aportaban valor al trabajo diario.
«Estos últimos meses estamos trabajando en conocer de manera exhaustiva nuestro Lead Time de todos nuestros productos mediante el análisis de procesos con la herramienta del VSM, Value Stream Map».
Esta herramienta es la principal manera de detectar cuellos de botella y aquellos procesos que debemos cambiar ya que el VSM nos obliga a medir cualquier mínimo aspecto que intervenga en la producción de una prenda.
¿Cuál dirías que fue la clave del proyecto y por qué?
La clave del proyecto ha sido sin duda el elevado grado de implicación por parte de la dirección de la empresa. El entusiasmo de gerencia por la filosofía Lean ha calado entre los empleados o, como internamente nos denominamos, colaboradores de Camacho Sport.Sin este sentimiento es imposible que un proyecto de esta envergadura se hubiera materializado.
Otro factor importantísimo ha sido la aparición del profesor Edson Aliaga, el cual nos ha guiado en todo este proceso haciéndonos ver la importancia de la implantación del Lean Manufacturing como factor diferencial de Camacho Sport frente a su competencia. Y sobre todo también a los colaboradores de Camacho que han sabido compaginar su día a día con toda la documentación que hemos tenido que generar, reuniones, formatos, etc.
¿Se han notado cambios en la implicación y motivación del personal?
En un principio si que es duro realizar una implantación de este tipo pero, a día de hoy, la implicación de todos es altísima, la prueba evidente es que siempre estamos intentando mejorar y cambiar nuestra manera de trabajar, la distribución de la planta, los distintos procesos, etc. Ahora los empleados (colaboradores) son autónomos a la hora de proponer mejoras tanto en el desempeño de sus funciones como de cualquier proceso que identifiquen como innecesario para la cadena de valor.
¿Cuáles y por qué? ¿Cómo se consigue esta implicación?
Para conseguir una implicación de los trabajadores es necesario hablar mucho y hacerles ver la importancia que hay en cambiar nuestra metodología de trabajo y poder medir todo lo que ocurre dentro de nuestras instalaciones.
«Tenemos un lema dentro de la forma de operar de esta empresa y es que «lo que no se mide se descontrola». Esa oración está muy arraigada entre todos los colaboradores de Camacho y nos permite seguir mejorando día a día. Hemos conseguido crear cultura!!!»
¿Cuales han sido los resultados?. Más allá de la operativa, ¿Cómo ha cambiado el Lean la filosofía de tu empresa?
Los resultados los analizamos mes a mes mediante el Cuadro de Mando Integral donde a través de unos indicadores podemos analizar en que situación estamos, el próximo año ya podremos tener datos anuales y así poder comparar las diferentes campañas y ver donde debemos mejorar la gestión. A mi manera de ver, lo que ha cambiado principalmente dentro de la empresa todo este proyecto es el medir todo lo que ocurre aquí dentro, antes quizás estuviera mas descontrolado ese tipo de cosas pero, a día de hoy, tenemos varios formatos donde poder tener controlado cualquier desperdicio que se pueda originar.
Después de todo este tiempo conviviendo con la Mejora Continua, ¿Cómo se consigue su sostenibilidad?
Básicamente todo esto se resume a estar comprometidos tanto como individuos y como organización a mejorar continuamente en todo lo que hacemos, a través del entendimiento de las expectativas de nuestros clientes y la innovación continua de nuestros servicios y procesos. Todo esto nos separara del resto y nos coloca en una posición de renombre en la industria.
La quinta S, crear cultura es la clave. El lean es una manera de ser y de vivir, es un viaje, no un destino. Otro factor importante son las Auditorías internas en la que participa el equipo Ejecutivo para verificar el cumplimiento del proyecto Lean, y desde donde se obtiene la información de los distintos departamentos. Todas las auditorías son enviadas a dirección y al equipo encargado de su seguimiento
La mejora continua debe formar parte de la cultura organizacional, convirtiéndose en una filosofía de vida y trabajo; eliminando errores, minimizando demoras, maximizando el uso de los activos, promoviendo el entendimiento, comprometidos y adaptándonos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes, y proporcionando a la organización una ventaja competitiva en el mercado.
Para obtener más información sobre nuestra empresa y los productos y servicios que podemos ofrecerle, pueden utilizar las principales vías de contacto que tenemos disponibles.
Muy contentos de pasar satisfactoriamente la auditoria del distintivo EFR con un resultado excelente y subir de categoría a PROACTIVA B.
Camacho Uniformes Escolares ha renovado este mes el Sello EFR Empresas después de superar con éxito la auditoría realizada por AENOR logrando así situarse como una de las PYMES españolas más comprometidas y respetuosas en temas como la conciliación familiar y laboral. Te contamos todo lo que estamos haciendo.
El Sello EFR es un certificado que se otorga a las empresas que desarrollan internamente Planes de Conciliación de la vida familiar y laboral para sus colaboradores de manera personalizada, Planes de Formación continua para su personal así como una constante renovación tecnológica, entre otras medidas.
Así, tras la auditoría realizada por AENOR, Camacho ha logrado renovar el Sello EFR tras tres años en los que se han implantado y desarrollado nuevas medidas, se ha continuado con el Plan de Formación de su personal y se ha invertido en mejora contínua y en I+D.
Además, la segunda renovación del Sello EFR, desde Camacho hemos continuado facilitando y gestionando la conciliación entre nuestros colaboradores, haciendo que puedan trabajar en el mejor ambiente y condiciones posible.
El sello EFR representa un cambio de paradigma en la comprensión del trabajo como medio de realización personal Miriam Sánchez – Manager EFR
En Camacho, existe una confianza absoluta de dirección hacia nuestros colaboradores y de éstos hacia dirección, sintiéndose escuchados, a la hora de exponer cualquier propuesta o disconformidad en materia de conciliación. En este sentido, Christian Camacho, nuestro CEO nos comenta, que una de las medidas que más satisfacción ha generado entre nuestros colaboradores ha sido la implantación de la jornada intensiva durante todo el año, no viéndose afectada la productividad y el buen funcionamiento de la organización. «Todos los empleados han acogido muy bien esta medida«, nos dice.
En total se han incluido cuatro nuevas medidas, estas son: “Jornada continua todo el año hasta las 15.30h”, “teletrabajo”, “formación sobre seguridad laboral y protección de riesgos laborales, más allá de lo que nos dice la ley” y “formación continuada”.
«La conciliación supone un importante plus para las empresas, ya que repercute en una mejor gestión del tiempo, en una potenciación de habilidades personales como el liderazgo, la negociación y el trabajo en equipo; y ayuda a desarrollar cualidades como la paciencia o la empatía» Christian Camacho – CEO de Uniformes Escolares Camacho
En Camacho tenemos previstas una serie de nuevas iniciativas de conciliación que se desarrollarán en los próximos años con el objetivo de alcanzar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los colaboradores que forman la compañía. El reciente reconocimiento y el propio certificado EFR, muestra los esfuerzos y los avances que obtiene la compañía para llegar a alcanzar la excelencia en materia de conciliación.
Compartimos con los hijos de todos nuestroscolaboradores un día inolvidable. Han conocido la empresa donde trabajan sus padres, la importante labor que desempeña cada uno de ellos en la organización y han participado en actividades relacionadas con la fabricación de prendas escolares. “Porque un gran equipo hace crecer y consolidar a una gran compañía”.
También nos sentimos orgullosos de nuestra política de responsabilidad social corporativa en este sentido, colaboramos por la integración de personas en riesgo de exclusión socia y se sigue manteniendo convenios de adhesión con: FAISEM, Fundación pública andaluza para la integración social de personas con enfermedad mental. Programa INCORPORA de la Caixa para la Integración laboral. Obra Social, Fundación La Caixa.
Nos sentimos muy orgullosos de este reconocimiento que implica que es posible ofrecer un PRODUCTO y SERVICIO de calidad sin que esto suponga un menoscabo en los derechos y en la calidad de vida de nuestros profesionales.
Para información más detallada sobre el cuidado de prendas específicas, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de las vías de comunicación habituales.
Con esta donación nuestra empresa se une a la lista de entidades colaboradoras de Aprosca Ayamonte
Desde el comité de seguridad y medio ambiente de Camachoqueremos seguir investigando sobre cómo reciclar diferentes residuos que genera nuestra empresa buscándole un nuevo uso y, a ser posible, un beneficio propio o repercutido en alguna acción social. Uno de los residuos de mayor volumen que generamos es el textil. Se trata de un material de difícil reciclaje y de la búsqueda de su salida surgen ideas y proyectos como este.
El proyecto en cuestión consiste en fabricar alfombras artesanas con tejido residual sobrante de nuestras producciones.
Camacho cortaría en tiras su tejido residual y lo donaría a la Asociación (APROSCA) para que ésta pueda gestionar la actividad de la fabricación de la alfombra entre sus miembros, pudiendo una vez finalizado el producto, venderlo y obtener financiación para sus actividades.
La presidenta de la Asociación Rosa Cabalga, se ha mostrado muy agradecida por la donación recibida por parte de Camacho ya que demuestra “solidaridad y generosidad con nuestra causa” comenta. Por su parte nuestro CEO, Christian Camacho, ha aprovechado la visita de representantes de la Asociación para mostrarles la fábrica, resaltando de este modo la importancia de que nuestros colaboradores conozcan “de primera mano y en la propia” sede de Camacho nuestro proceso de fabricación de uniformes escolares y deportivos.
La alfombra se fabricaría de la siguiente manera:
1 Los materiales a utilizar son una malla de plástico con cuadrícula de 1×1 y tiras de tejido de 15x4cm aproximadamente.
2 Se doblará la tira de tejido por la mitad y se introducirá el extremo doblado por una cuadrícula. Una vez hecho este paso, se pasará el otro extremo por la siguiente cuadrícula y se introducirán los cabos por la lazada. Una vez hecho esto, se tirará fuerte del cabo para fijar firmemente la tira de tejido a la malla de plástico. Este proceso se repetirá hasta cubrir la malla de plástico en su totalidad y finalizar la alfombra.
A través de este acuerdo utilizaremos tejido residual de nuestro corte para darle una segunda vida y que los miembros de la Asociación puedan fabricar alfombras artesanales. Esto es una actividad que ya ellos realizaban, pero tenían que comprar el tejido, por lo que ahora tendrán un importante ahorro en esta actividad y podrán seguir elaborando esas alfombras para ponerlas a la venta y ayudar así a su autofinanciación.
Además del tejido, también le daremos una segunda vida a los conos de los hilos de coser, ya que los miembros de la asociación los convertirán en expositores para abalorios.
APROSCA extiende su ámbito de actuación a toda la comarca así como al resto de Andalucía. La finalidad de esta asociación es ofrecer oportunidades de desarrollo a personas con discapacidad, fomentando la autonomía de las personas y tratando de sensibilizar a la sociedad del valor de este colectivo.
En breve podremos ver mejor este proceso ya que haremos un video sobre el reciclaje y fabricación de estas alfombras. Para información más detallada sobre nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa y otras acciones solidarias de Camacho, no dude en ponerse en contacto con nosotros a través de las vías de comunicación habituales.
Desde Uniformes Camacho entrevistamos a la dirección de este club del cual somos patrocinadores y proveedor oficial.
En Uniformes Escolares Camacho hemos firmado un acuerdo de patrocinio con la Escuela de Hockey de Ayamonte convirtiéndonos en el proveedor oficial. Nos encargamos de las equipaciones de los jugadores@s de las Selecciones Absoluta masculina y femenina de Hockey Ayamonte más el equipo técnico. Hemos apostado por el Hockey ya que estamos muy conectados con sus valores y por eso, hemos fabricado los chandals, ropa de sport cómoda; Camisetas, muy al estilo preppy americano, pantalones cortos. Todos con la marca CAMACHO sublimada en la ropa deportiva. Hablamos con Manuel Alanís (Dirección del CH. Ayamonte), que nos cuenta sobre el desarrollo de este deporte en la localidad y nos explica también algunas nociones básicas sobre el funcionamiento del mismo.
¿Qué balance hacés de esta temporada?
Ha sido nuestra mejor temporada desde que hace, casi siete años, comenzamos una nueva etapa para el Hockey en nuestra ciudad. Hemos consolidado la Escuela de Hockey base en Ayamonte e Isla Cristina, con más de medio centenar de alumnos-as. Hemos logrado crear una nueva Escuela en Pozo del Camino, con cerca de una veintena de niños y niñas que estudian en el CEIP La Higuerita y hemos creado dos grupos en Huelva capital, a los que, finalmente, hemos ligado a las Escuelas Deportivas Municipales de la capital de provincia, así como iniciado algunas exhibiciones y captaciones para que pronto haya nuevas Escuelas en localidades cercanas a la nuestra, cómo Lepe o Villablanca.
En el plano competitivo, el equipo masculino cadete (chicos de 14-15 años), logró una meritoria cuarta plaza en el Campeonato de Andalucía de Hockey Sala. Aún no hemos podido presentar equipos femeninos, pero dos de nuestras chicas han podido disputar los Prosalas autonómicos. Laura Carro se proclamó subcampeona en categoría cadete con el Club Málaga 91 y Celia Hidalgo, medalla de bronce con el club gaditano Liceo, en categoría juvenil. Destacar también, la gran actuación de una de nuestras jóvenes promesas, el jugador alevín, Javier Fernández Castillo, que ha logrado con el Club cordobés de Estudiante 87 la medalla de bronce en sala y el subcampeonato de la Copa de Andalucía.
¿Qué aporta el hockey a la sociedad ?
Estamos totalmente comprometidos en fomentar la educación en valores en las Escuelas de nuestro Club. Esto significa extender el alcance de la educación de manera de no limitarnos a la enseñanza y aprendizaje de habilidades o aspectos técnicos de nuestro deporte, planteándose metas relacionadas con el civismo y el respeto hacia los demás, con el fin de formar deportistas y personas responsables.¿Vuestro club desarrolló un equipo femenino con el objetivo de llevar este deporte a todas las mujeres que deseen conocerlo y practicarlo, sin importar edad ni experiencia alguna, que alcance ha tenido esta experiencia?
El Club Hockey Ayamonte pone en marcha el equipo de Mamis en septiembre de 2014, un proyecto que marca un antes y un después en la entidad.
Debemos entender por ‘Mami Hockey’, un colectivo de mujeres mayores de 30 años a las que se les ha facilitado volver a practicar un deporte de equipo o incluso en muchos casos, hacerlo por primera vez. No es una iniciativa meramente deportiva, pues la edad, el género, las circunstancias, tanto familiares como laborales, le confieren un marcado sentido social y que en la actualidad no tiene parangón ni en la localidad ni la provincia, circunstancia ésta que debiera ser muy valorada. Aunque la idea de la competición nunca estuvo presente en los inicios ni se planteó con tal fin, las Mamis del Club Hockey Ayamonte han participado en importantes eventos en su categoría y además, de una manera muy exitosa. Inesperada y muy especial, por significar el debut del equipo en una competición, fue la victoria en la II edición del «Torneo Naranja de San Fernando» (Cádiz) de ámbito nacional y disputado en febrero de 2016, convirtiéndose en el primer título para el club.
Muy destacable por su importancia fue la participación del equipo femenino en el «4th European Mamis Hockey Festival» celebrado en Tarrasa (Barcelona). Un evento que es sin duda el más importante de esta categoría a nivel internacional, como demuestran sus más de 500 jugadoras de 44 equipos de ocho países y la presencia de los presidentes de las diferentes federaciones del Hockey (internacional, europea y nacional). Nuestro club fue la única representación andaluza y la propia organización destacó nuestra participación al ser con diferencia el club y la ciudad más pequeña de todos los participantes. No fue menos espectacular en lo deportivo, logrando nuestro la primera plaza de su grupo tras vencer a equipos tan importantes en la categoría como el FC. Barcelona, CH Castedefells, el Duisburgo alemán o el Brujas belga, entre otros. Durante la temporada 2016-2017 han seguido cosechando éxitos, tercera posición en San Fernando y el subcampeonato en el X Torneo Internacional de Madrid. En 2017-2018 la medalla de bronce en el Torneo Internacional Paella Cup de Valencia. En la actual temporada, el equipo participó en el primer Torneo Sierra Nevada (Granada) y en el Torneo que organiza la Universidad de Huelva.
¿Tenéis pensado crear algún otro nuevo proyecto para colegios etc?
Sí, queremos seguir avanzando en tal fin, promoviendo y dando a conocer el Hockey allá donde nos den una oportunidad. Lograr los recursos necesarios para ello es un difícil reto, pero queremos ser optimistas y trabajar en seguir creciendo.
¿Qué les dirías a los chicas y chicas de la Escuela?
Que son nuestro futuro, nuestra razón de ser y que esperamos contagiarles nuestro amor por este deporte para que se conviertan en valedores del mismo en los próximos años.
Entre los muchos proyectos en los que el Club Hockey Ayamonte trabaja en la actualidad, hay uno que nos hace especial ilusión y consideramos de vital importancia: ofrecer a los niños y niñas la posibilidad de conocer y practicar este maravilloso deporte.
¿Recomendarías la ropa deportiva de Camacho?
Por supuesto, es más, lo hemos recomendado a algunos de los clubes con los que competimos, y sabemos que están comprando ya a Camacho con una satisfacción TOTAL, puesto que les han mejorado calidad, servicio y precio (la combinación perfecta). Nos encanta. ¿Por qué?
Por su gran calidad, porque nos sentimos muy cómodos jugando con ella y, además, seca muy rápido y es excelente para competir.
¿Cómo ha sido la experiencia que habéis tenido con Camacho como patrocinadores?
Haber encontrado apoyo en Camacho Uniformes Escolares ha supuesto un gran avance para nuestro Club y nos sentimos muy orgullosos y satisfechos de ligar el nombre de nuestro Club al de esta gran empresa.No es la primera vez que nos unimos a un proyecto deportivo, ya que hemos apoyado Carreras de atletismo y acciones de fomento del deporte.
Este acuerdo ha puesto de manifiesto la preocupación de Camacho por fomentar y promocionar la práctica deportiva como parte de una “educación en valores” para combatir la obesidad, promover hábitos saludables entre los escolares o planes de integración a través del deporte para colectivos en riesgo de exclusión. Pero también favorecer el que pequeños clubes con grandes rendimientos puedan profesionalizarse y acceder a la élite para sostener la competitividad con otros entes deportivos.
La apuesta de Camacho por el hockey, según nos comenta Christian Camacho, director de la firma, empezó a principios de 2018. “Tras ganar el equipo el Campeonato de España no tenían financiación, ni ropa en condiciones. El hockey es un deporte poco reconocido, ya que todo es fútbol y baloncesto. Decidimos ayudarles y colaborar con ello y estamos muy orgullosos de la fuerza y valentía de este club”.
El hockey sobre hierba nació y creció básicamente en tierras británicas. El primer club inglés de hockey hierba fue el Blackheath Football and Hockey Club, que data de mediados del siglo XIX. “Nos inspira por sus valores arraigados y su fuerte sentido de la estética que han perdurado a lo largo de los años” nos comenta C. Camacho.
A España llegó el hockey hace más de 100 años cosechando numerosos éxitos a lo largo de su historia. Compartido con el baloncesto, es el deporte olímpico de equipo con más medallas. Desde el éxito de la selección femenina en los Juegos Olímpicos de Barcelona, de los cuales se conmemora este año su 25 aniversario hasta la última plata masculina en la cita de Pekín 2008, cosechan un total de 5 medallas que les ponen a la cabeza del deporte español. El hockey, que tras unos años duros por las circunstancias económicas a nivel mundial, con mucha voluntad y esfuerzo, vuelve a caminar con paso firme en un crecimiento constante, que a buen seguro traerá de nuevo éxitos a nivel internacional. Con este objetivo, ya trabajamos con dos Escuelas de Hockey Base en las ciudades de Ayamonte e Isla Cristina dirigidas por Manuel Alanís y Jesús Samuel, respectivamente.
El hockey es un deporte caracterizado por unos valores de compañerismo, esfuerzo y superación. Esos valores, junto a otros muy relevantes, que Camacho comparte al 100%, son los que dan un sentido en esta unión.
Entre ellos destacan; El trabajo diario para intentar ser los mejores, el cuidado de los pequeños detalles les hacen ser más grandes, les mueve la pasión y juegan con elegancia, les une la clase y la distinción y ambos piensan que lo mejor de ganar es hacerlo en equipo. Todos esos valores comunes los resumen en un claim que les servirá para recorrer unidos ese camino.
Y con tecnología Gesdry, tejidos transpirables que aportan gran comodidad gracias a su tacto suave y ligero.uniformes de “alta costura” y a la vez divertidos para aquellos inconformistas que buscaban un estilo diferente. Así nació Uniformes Camacho, una empresa familiar que, desde sus inicios, apostó por crecer en base a valores como el esfuerzo y la perseverancia. En la fuerza de sus diseños destacan las calidades y los detalles.
¿Necesitas personalizar la equipación de tu equipo? ¿Tienes que hacer uniformes para el personal de un gimnasio, una escuela deportiva?
Si quiere recibir más información sobre la presencia de Uniformes Escolares Camacho en congresos educativos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro correo electrónico info@uniformesescolarescamacho.com.
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